ランニング練習会

昨日5月30日　大阪城でランニング練習会を行いました。

e-ランニングクラブのメンバーと大阪城5周走りました。

4週目くらいから膝が少し痛くなったので、ペースを落としゆっくりとなんとか

最後まで走ることが出来ました。

篠山マラソンの後のダメージからか長い距離を走ると膝が痛くなり走れなくなります。

筋力の問題だそうで、筋トレで鍛えるしかないそう。

まー次のレースは11月だからじっくりと調整します。

ランニングの後の宴会は、飲み放題・食べ放題のお好み屋さんに行きました。

美味しかった～。堪能しました。

それにしてもランニングクラブのメンバーは公私とも元気で最高です。

　

　

中小企業総合展2010in関西

中小企業総合展にご来社していただきありがとうございます。

合計入場者数で5万人を超える人手だったそうです。

我社ブースにも予想より多くの方が来られました。ありがとうございます。

日刊工業新聞さんより、今回のテーマの試作カラー電着の取材を受けることになりました。

こういったメディアとの繋がりも展示会の成果の一つです。

　

中小企業家同友会 大東支部 例会発表。

中小企業家同友会　大東支部で例会発表を致します。

開始日時：	2010年06月23日 [水曜日] 18時30分
終了日時：	2010年06月23日 [水曜日] 21時00分
依頼者：	長尾勝則
場所：	サーティーホール
件名：	大東支部６月例会
内容：	「生き残る」ではなく「成長し続ける」会社をつくる“戦略”とは？ ～社員の幸せとお客様の感動をめざして～

ご興味ある方は、同友会メンバーに関わらず参加できます。（誰でも参加ＯＫ）

外部Web：	http://e.doyu.jp/osaka/7days/event/index.cfm
参加形態：	大阪同友会のメンバーでない方の参加を許可する(ホームページ上に公開されます)

★6月11日（金）にも例会リハーサルがあるので、参加されたい方はご連絡ください。

　　　時間：18：30～　場所：山田製作所さん

　　（リハーサルの方が込み入った話が出来るかも知れませんね。）

　

　

　

中小企業総合展2010in関西に最終日

中小企業総合展に出展しています。

今日が最終日なので一番人も多いことでしょう。

来場者数では過去最高になりそうで、約5万人に達するそうです。

私どものブースも予想より来客される方が多く面白い話も出来ております。

情報交換をしているとやはり経営は厳しいところが多いようです。

一部の会社が忙しいようですが・・・・

モデル屋さんが大変忙しいとの事ですが、結局量産は海外に行くことが多く

国内産業の空洞化も垣間見れます。

さあ！最終日　出会いに感謝して楽しんできます。

　

　

6月24日 公開幹部研修（7つの習慣研修） 締め切りのご案内

先日ご案内させて頂きました6月24日　公開幹部研修（7つの習慣研修）は

定員になりましたので締め切らせて頂きます。

お断りさせていただいた方もおられます。

会場の都合上人数に限りがあり申し訳ございません。　ぺこ <(＿ ＿)>

第3回　公開幹部研修「７つの習慣研修」

日　時　：　6月24日（木）5：45～

場　所　：　クリエーション・コア東大阪　南館3F　（クリエーターズプラザ　06-4309-2305）

　　　　　　　住所　　〒577-0011　東大阪市荒本北1-4-1

地図　　http://www.m-osaka.com/jp/plaza/home.html

　　お車の場合　隣の市役所地下orすこし離れたカルフールに停めてください。　

参加費　：　１社￥2000.-（1社３名までＯＫ：あと相談）

今日から中小企業総合展2010in関西

今日から中小企業総合展２０１０in関西に出展。

我社はこの展示会には初出展です。

ブース番号H-14　　http://sougouten.smrj.go.jp/exhibitor/detail.php?uid=454

昨日の準備では、少し大きめのブースで会場のスペースも広めみたいです。

新しい出会いをお待ちしております。

塗装体験

社内女性に塗装体験をしてもらいました。

普段は職人以外スプレーガンすら触ることがない塗装ですが、1度体験をしてもらいました。

感想を聞くと「楽しかった」や「あれを1日続けるのは大変でしょうね」の声がありました。

お互いの仕事（作業）の体験を通して理解し合うことは大切だと思っています。

この機会をつくってもらった布市チームに感謝です。　

　

プレスリリース成功者 パーティー

プレスリリースの成功者ばかりのパーティーに招待されました。

講師の福満ヒロユキさんが主催のパーティーです。

セミナーに参加されて全員リリース成功者で新聞・ラジオ・テレビに出ています。

皆さんご活躍の方ばかりで、しかもメディアとの関係が深い方ばかりです。

すごい人脈です。

来年の朝どらのテーマになる会社の方もおられました。これまたすごい。

（安田成美さんにあったと言ってました。）

今後全員のメディア人脈を共有して、マスマス強力なメディア戦略を築こうと言うことになりました。

そんな人たちの中にいられることに感謝です。

そしてもっともっと我社もメディアを使える会社にしていかないといけないですね。

　

　

★★★　２０１０年度スローガン　「気が利く心遣い」　★★★

　部品塗装の会社です。（品質・方法・コスト・管理の最適）

　塗装アドバイザー・コンサルタント・塗装セミナー

　社員教育・「7つの習慣」研修会　受付しております。

　　Name: 株式会社オークマ工塗　大熊重之

　　email: info@okumakot.com

　　home　　http://www.okumakot.com/　

　　

★★★　　★　　Let`s　enjoy the color life 　★　　★★★

100ｋｍマラソンの応援

昨日は、友人（e-ランニングクラブ）の100ｋｍマラソンの応援に行ってきました。

朝5：30スタートですが、みんな元気にスタートこの時は100人くらいですかね。この後の6：30分のスタートもあるのでかなりの人数が参加しています。

コースは、大阪城から淀川沿いを牧野の方まで行って帰ってきます。

挑戦する心を見習わないといけません。　頑張れ～！！p(＃^∇°）q ファイトッ

★★★　２０１０年度スローガン　「気が利く心遣い」　★★★

　部品塗装の会社です。（品質・方法・コスト・管理の最適）

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中小企業家同友会 平野支部例会

昨日21日　中小企業家同友会　平野支部　５月例会で経営発表してきました。

質問では、ＨＰに関することが多かったように思われます。

同友会では、普通はないと思いますが連続例会の依頼を受けました。

とりあえず、９月その後にもう一回あるそうです。

勉強会形式の例会も考えているみたいですし、組織などもかなり大胆に変化させていると聞きました。

支部長も個性的・メンバーも個性的で新しい発想がありますね。とても面白いです。

雰囲気は、アットホームな感じだけれども熱い思いもあり、いい雰囲気だと感じました。

良い出会いをありがとうございました。

　

６月 公開幹部研修のお知らせ

日　時　：　6月24日（木）

場　所　：　クリエーション・コア東大阪　南館3F　（クリエーターズプラザ　06-4309-2305）

　　　　　　　住所　　〒577-0011　東大阪市荒本北1-4-1

地図　　http://www.m-osaka.com/jp/plaza/home.html

　　お車の場合　隣の市役所地下orすこし離れたカルフールに停めてください。　

参加費　：　１社￥2000.-（1社３名までＯＫ：あと相談）

　　　　

【タイムスケジュール】

5：45　　　　　集合時間（遅れないようにお願いいたします。）

－－　飲み物・軽食を用意していますので、開始までに食べてください。――

6：00　　　　　開始号令（井川）挨拶の説明も含む

6：00～6：30　先月の振り返り（樫村）

　　　　　　　　　先月参加者の体験・成果をお聞かせください。

6：30～7：00　「7つの習慣」を学んでの体験談（菱田・左奈田さん）

7：00～7：30　講義（樫村）

7：30～7：40　休憩（挨拶：井川）

7：40～7：50　参考映像

7：50～8：10　グループ討議（各社の問題定義）

8：10～8：20　講義

8：20～8：40　グループ討議

8：40～8：45　講義

8：45～8：50　感想　〆の言葉　

8：55　　　　　閉会の挨拶（井川）アンケートにご協力ください。

9：00　　　　　片付けて退場　（会場の都合により時間厳守）

－－　当日、スケジュール・内容は変更になることもあります。ご了承ください。――

参加いただける方は、メールでご返事ください。　よろしくお願いいたします。

okuma@okumakot.com

　

明日 中小企業家同友会で経営発表です。

明日２１日　中小企業家同友会　平野支部で経営発表します。

テーマは、人材教育と営業戦略　

小さな塗装屋ですが、今までいろいろな戦略や仕組みを導入してきました。

そのお話をして少しでも参考になればと思います。

場所　：　クレオ大阪南　３F研修室

時間　：　18：30～

お近くの方は是非どうぞ！

★★★　２０１０年度スローガン　「気が利く心遣い」　★★★

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経営マネージメントフォーラム

大塚商会さんの経営マネージメントフォーラムに参加してきました。

経営品質賞を勉強するための勉強会です。

講師は、白井信行さん　日本経営品質賞の委員や様々ところで活躍されてる方です。

どんな事をするんだろうとわくわくしながらの参加でしたが、期待を上回りこれなら自分自身の求めるものが手に入りそうな予感がしました。あっと言う間の６時間でした。

http://event.otsuka-shokai.co.jp/09/keieis/

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一倉定さん

有名な経営コンサルタントの一倉定さんの言葉がありました。

一倉さんの音声を聞いていて改めて気付く事が出来ました。

（ＤＶＤのサンプル版です）

http://www.jmca.jp/sample/ichikurasample.wmv

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オークマ工塗の人材育成とは？

昨夜の幹部研修では、「オークマ工塗の人材育成とは？」のテーマで３時間議論しました。

目的・目標・行動を考え1つまとまったのは、

「経営理念を追求し、優れた人格を形成する為に原則を習慣化する事」

そこで、経営理念を行動とすればどうなるんですか？の問いから再度議論が始まり結局時間切れとなりました。

こうった一つのテーマで深く深く考えることはとても大切です。

　★★★　２０１０年度スローガン　「気が利く心遣い」　★★★

　部品塗装の会社です。（品質・方法・コスト・管理の最適）

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22.5.17 新人研修

新人研修でDOIT　ＤＶＤを見ました。

http://www.doit-fun.jp/shopping/goods_detail.php?id=97

七福醸造さんです。

私は何回も見ているんですが、再度見ると改めて気付くことが多いですね。

やはり、体験でしか人は得られない。とか一倉定さんの中小企業の戦略など再度考えさせられました。

新人研修なんですが、私が学んでいます。

　

「金持ち父さん 貧乏父さん」

ロバート・キヨサキさんの「金持ち父さん　貧乏父さん」を読みました。

アメリカですっごいベストセラーになっただけの事はありますね。

解りやすく書いてあるし、単にスキルだけを書いたものではありません。

著者が子供の頃に友達の「お金持ちの親」から受けた教えを随想的に書いた本なので、楽しく読みやすくなっています。

人が持つお金に対する感覚は学校教育の中で育まれそれで育った親たちがまた家庭環境を作ると書いてます。よって、アメリカであってもお金に関する教育は無く、人と違うことをするのは悪いことだとの意識があるそうです。

本の中では、お金が無い人ほど早くから若いうちから意識を持ってお金を自分の僕（しもべ）にしないといけないと書いてあるのが印象的です。

金持ちとうさんは言います。「教育こそが成功の鍵」だと

お金に関することも勉強あるのみですね。

昨今ギリシャの経済危機でもわかるように国の保護を信じているだけでは、自分自身や家族・会社・その家族を守ることが難しいと感じています。　日本の借金が膨大です。しかも年々増え続けています。　この状態が続くでしょうか？　国が破綻した時・銀行が破綻した時・ハイパーインフレになった時我々はじっと耐えてうろたえるしかないでしょうか？

リスク管理の観点でももっと金融や資産管理の面で勉強し、本当に自立した会社にしなければと思っています。

　

昨日の社内会議

昨日の社内会議は、ＩＳＯ第一会議です。

各にチームの目標チャレンジの進捗状況を確認します。

まだまだ、目標に対する意識が少なかったり、目標と行動が一致して無かったりの部分が出てきます。

しかし、その指摘をするとみんなの思考がすっとそこに行く。

具体的に言うと「問題の定義＝理想と現実のギャップ」を思い浮かべている気がします。

それは、以前に学んだ問題解決メソッドなり、幹部研修などを通して勉強してきた事が出てくるんだと思っています。

やはり、「７つの習慣」の成長の螺旋　決意→実行→学ぶ　を愚直に続けるしかないのでしょう。

　

商工会青年経営研究会 歴史・時勢勉強会

今回は、言志録を学びました。

江戸後期の儒学者佐藤一斉が書いたものです。

いわゆる指導者の為の指針の書と言われ佐久間象山・横井小楠など多数の人物が学んでいます。

小泉首相の「小にして学べば即ち老いて衰えず。荘にして学べば即ち老いて衰えず。老いて学べば即ち死して朽ちず。」の言葉で注目を集めました。

人の生き方を説いたものですが、今我々が学ばないと行かない環境にあることが問題かも知れません。

時事問題では、ギリシャ問題です。

ギリシャは、人口1120万人　公務員数100万人　労働人口の25％が公務員と言う状態だそうです。

我々日本人も考え直さないといけないのは、大衆迎合的な政治をしているといずれこうなってしまうような気がします。

今後ユーロ圏の中の格差の問題で、ドイツ離脱或いはギリシャ・ポルトガル・スペインなどを排除に動く顔しれません。

アジアでは、米中が世界戦略の上で戦略的なパートナーとなって影響力を保持することになるでしょう。

普天間問題もこの一つに過ぎません。

今後我々は成果の激動の中で、日本の政治の中で、どんな状況であろうと会社と社員を守りぬかなければなりません。その為には、言志録でも言われている「強い志」を持つということだと思います。

　

　

リーダーシップの定義

昨日の経営会議は第八の習慣の勉強です。

第八の習慣の中では、リーダーシップは、こう書かれています。

「リーダーシップとは人々にその人自身の人間としての価値と可能性を明確に伝え、自分の目で見えるようにすることである。」

うーん　なかなか深い言葉です。

その言葉を元に我々の従業員に対するアプローチはどうなのか？等を討議しました。

もっともっと感謝し、良く見て、そしてコミュニケーションをとり、信じる。

やはりここでも自分を試されます。

「7つの習慣」のwin-ｌｏｓｅも考えました。

win-winを考えるとき反対のlose-lose（自分も相手も負ける）を考え駄目な事を洗い出します。

頑固・融通が聞かない・我が強い等が上げられます。

そうならないように素直・柔軟・利他の心を再度確認。

改めてwin-winが良く解ります。

本の中には、「lose-win（自分が負けて相手が勝つ）はwin-loseよりたちが悪い。

なぜなら基準・希望。期待。ビジョンが全く無いからである。」と書かれています。

だからこそ、我社ではビジョンや理念をもっとしっかり伝えないといけないと感じました。

　

　

㈱ベルさん 日刊工業新聞に掲載される。

㈱ベル　代表奥社長が10日付けの日刊工業新聞に掲載されました。

奥社長は、私の尊敬する社長で優れた熱い経営者です。

関西経営品質賞奨励賞も取られこれからドンドン成長することでしょう。

負けずにがんばります。

　

朝礼で表彰

先月頂いた「大阪中小企業家同友会経営品質大賞」の表彰状を朝礼で工場長に授与しました。

同友会からは、私が頂いたのですが、これは社員全員で頂いたものとして、工場長に代表として渡しました。

なかなか全国でも塗装屋さんとしてはめずらしいでしょう。

みんなの自信と誇りが高まることと思います。　

ありがとうございます。

　

カンブリア宮殿

昨日10日のカンブリア宮殿に「㈱エーワン精密の梅原さん」が主演されていました。

以前このブログでも紹介させていただきましたが、本社訪問も含め4度お会いしています。

本当に気さくな人のいい親父って感じなんですがテレビで見てもその様子がわかりますね。

それにしてもやはりすごい人ですね。

あの優しい笑顔の下には、本当に苦労した人の真の強さがあります。

二人でお話しする機会もあり、多くの事を教えてもらいました。感謝です。

短納期は、我社のクイックタイムコーティングシステムです。

顧客数15000件は、我社の目標10000件の元になっています。

目指せエーワン精密さんです。！！

　

三元ラセン管工業株式会社 高嶋社長と打ち合わせ

６月のオンリーワン研究会の例会で講演してもらう為に

三元ラセン管工業株式会社　高嶋社長との打ち合わせに行ってきました。

昨年のデルスモールビジネス賞日本代表です。http://www.mitsumoto-bellows.co.jp/

ビジネスモデルでは、量産をしない製造に特化した事がすごいのとなんと言っても情報発信のすごさですね。

６０歳からブログを始めて、様々な情報発信を行っている姿を見ると我々にはもっと可能性があるんだと元気付けられます。

我々のヒントは、開発ですね。

ニーズのある開発ではなく、素材開発をすることによる技術を売る方法を取っているところが我社でも参考にする事が出来ます。

高嶋社長の素晴らしい人柄が素晴らしい企業風土を創っている事も見逃せません。

　

　

おしゃれは、自分の為・身だしなみは、相手の為

㈱ベルさん人づくり勉強会に参加してきました。

今回は、新人研修を兼ねて新人と一緒に学びました。

今回からマナー研修「接客の心構え」です。

電鉄会社の女性講師で、話も楽しく経験豊富な方です。

体系的にこういったことを学ぶ機会が少ないので、勉強になります。

その中で印象に残ったのは、おしゃれと見出しなの違いを説明されました。

冬季オリンピックで物議をかもし出した。

国母選手を例に出して、「おしゃれは、自分の為・身だしなみは、相手の為」の言葉が良く理解できます。

本当にそうですよね。

プライベートは、別にしてビジネスでは身だしなみですよね。

その他、ありがとうは今言葉、少々お待ちくださいの問題点の説明などいっぱい気付きがありました。

新入社員にも良い勉強になったと思います。

こういった勉強は、本当は社員全員で聞くといいのですが・・・

　

　

中小企業総合展2010in関西に出展

５月２６日～２８日にインテックス大阪での

中小企業総合展2010in関西に出展いたします。

http://sougouten.smrj.go.jp/index.html

この展示会は始めての出展です。

新しい出会いがある事を期待します。