ニュートップリーダーの取材

ニュートップリーダー（日本実業出版社）の取材を受けました。
株式会社創の村上さんからのご紹介だそうです。
さまざまな取材を受けるときにいつも思います。
「いろんなことあったよな。いろいろやって来たなー。そして、いろんなことやってるなー。」
だからこそ今があり、今は先の事の為にやらなければならない。
自分が高い位置を目指さなければ、ゴールを指示できない。
がんばらねば。

ｐｓ、取材の方がバリファリペアに興味を持っていただき東京のバリファリペア卒業生にご紹介しました。

100年企業

日本には、１００年以上続いている企業が22000社あるそうです。
この数は他の国と比較して極めて多い数字だそうです。
江戸時代からの企業だから大きな時代に対応した企業ですね。
それ程の変化に対応するには仕組みやスキルだけではなかったのでしょう。
社会的な存在価値があるからこそ生き残っている。


我々の社会的な意義ってなんだろう。
そこを常に考える。

スティーブジョブスを読みました。

スティーブジョブスの本を読みました。
1と2があるので、今は2を読んでいるところです。

めちゃくちゃ面白いですね。
彼の才能と奇行と組織、そして、ビルゲイツや有名経営者との関わりが小説のようですね。

自分で作った会社を追い出されて、ピクサーで映画を作り、そしてまたアップルに戻ってくるなんて最高に面白い。

彼の神がかりなプレゼンや話術は、人々を幸福にもするし、不幸にもする。
しかし、世界中の人がアップルの商品によって満足や驚きを得たのも事実だ。
世界を変える人間は我々では想像できないものが見えるのだろう。

この熱い情熱と自分を信じる力は、経営者にとって一番必要なものだ。
小説としてもビジネス書としても面白い本である。

会社と言う形はない。

「会社と言う形はない。」と言う話がありました。
確かに工場や設備そして人など見えるものはありますが、それが会社と言うわけではないですよね。
しかし、それにとらわれ設備の稼働率や人の効率化の為に考えや方向性が決まってしまいます。


会社ってなんだろう。
本当の会社の姿ってなんだろう。


人は会社に何を期待し、何を求めている。
そこに働く意味や意義がそれそれにしっかりと考えられているか？

オリジナル携帯カバー

お世話になったカラーワークスさんへ　オリジナル携帯カバーをプレゼントしました。

感想をブログに書いてもらいました。

http://www.lovekobe.jp/blog/calendar.php?blog_id=colorworks&year=2011&month=11&day=09

肉体と精神

肉体と精神は、別で自分はどちらか？

本来精神は、「人の為になることが気持ちいい・良いことをする」ようになっている。
ところが肉体に入るとその肉体は防御本能の塊です。
ウィルスなど外敵から守るように出来ているので、とにかく外部環境の変化に対して敏感に反応し防御します。

人が新しいことや経験のないことをする場合、恐怖・不安・反応的になりとにかく防御しようとする。
肉体が精神を乗っ取っている状態なんでしょうね。
本来の自分とは、肉体ではなく精神を言うのだけど・・・・

精神とは、主体性であり、協調性であり、人の為にすることであります。
７つの習慣原則そのものです。
この肉体より精神が優先する人を人格者ということでしょう。

外部環境にさらされ、やらされ感やマイナス思考など自らを肉体にささげてはいけない。
精神が肉体を支配するのです。


　　

知識について

新しいことをやるのに恐怖や不安はつきものです。
それを出来るだけ少なくするのは、知識。
「知識は、勇気を補える」


「今の仕事が未来の仕事になっていれば最高」


知識とやる気はどっちが安定してるか？
絶対に知識ですよね。人の気分や感情の波は大きい。
１年中やる気のある人はある意味病気ですよね。
ただ、社長だけはやる気が必要
「社長はやる気の目標・社員はやることの目標」