マズローを再確認

マズローの5段階で当社を見てみると

1.生理的欲求
　　これは、大丈夫だろう。睡眠や食事がとれない環境ではない。

2.安全の欲求
　　安全と言っても肉体的な危険はないだろうが、経済的な安全はまだまだ
　　将来、退職後も含めて当社なら安全だと思える会社にしないといけませんね。

3.所属と愛の欲求
　　ここもまだまだ、スタッフが当社に対する帰属意識と仲間意識が足りないです。もっと魅力のある会社にしないと・・

4.承認の欲求
　　ビジネスの世界において難しいところは、事業がうまく行ってる時とそうでない時
　　ここに特に各自の人間性や自立心が出てくる。周りの目が気になったり、逆に周りを認める心の幅がなくなったりすることは多々ある。

5.自己実現の欲求
　　本来この自己実現とは、自立したものが行う行為なので、どんな環境においても自己実現ができるはずなのではありますが、会社としてそのシステム的にやりやすくなっているかどうか。1～4が出来上がっているかどうかになると思います。

以上まだまだ先は永いが課題が多いと言うことは進化することだと思って頑張ります。