部品塗装の問題解決いたします。

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部品塗装ショールーム 様々な塗装のアイテムがあります。

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2010年6月26日土曜日

2010年度 第二回 社内研修会

2010年度 第二回 社内研修会 パートさん含め16名での研修になりました。

900~ 樫村さん講義「感謝と成功の関連性」
915~ 感動動画(大石会計事務所)
930~ 八方礼 発表 討議
1030~ 休憩
1040~ 樫村さん講義「顧客満足について」
1200~  ランチ
1300~ 社長セミナー「幸福を追求する為に・・」
1430~ 休憩
1440~ 感動動画(扉温泉 名神館)
1455~ 樫村さん講義「成果のあがる会議運営のコツ」
1545~ 感想
1600~ 終了

八方礼では、皆さん真剣に実行してもらい。感動の発表でした。(涙しました。)
親への感謝・妻への感謝・兄弟への感謝等様々な感動の感謝の言葉です。
スイートTENダイアモンドよりうれしい」は最高の言葉です。
説明でもあったように八方礼は1歩踏み込むのは勇気が入ります。
皆さんが「やってよかった。」と言ってくれた事が大変嬉しかったです。
これは、やったものしかわからない感覚です。
今後も8人までずっとやり続けます。
8人終了時点で我社がどう変わっているか楽しみです。

感動の動画は、感謝することや真面目にすること、そして、一期一会の大切さなどが感じられました。
成功するためには、感謝をする。
本当の顧客満足とは?
目的と目標の違い。
成果の上がる為のファシリテーションは?
など、全てに濃い内容で、みんな真剣に考えて疲れました~。ご苦労様です。

最後に今日のまとめ 

「顧客満足は、一期一会の精神でEveryone to one!」

今日が最後の思いで顧客一人に対して従業員全員で・・・

 



2010年6月25日金曜日

第三回 公開幹部研修(7つの習慣研修)を行いました。









第三回目の公開幹部研修「7つの習慣研修」を行いました。

たくさんの方が参加していただき、一緒に勉強することが出来ました。
ありがとうございます。感謝です。

今回は、人数の関係上東大阪クリエイションコアでの開催になりました。
それでも定員オーバーになり、お断りした方には大変もう訳なく思います。すみませんでした。
次回は、定員を増やせるように考えますので、よろしくお願いいたします。

「私の7つの習慣」発表では、エッチエスケー左奈田さんのお話は、本当に実体験の深いお話で感動しました。菱田君は会社の変化を説明してくれました。

そして、前回参加者の「7つの習慣」実践報告では、出来た出来ないに関わらず意識をした事事態が重要で、素晴らしいことです。

我々「7つの習慣」を学ぶ者にとって注意しなけばならない事は、学んだから知っているから偉いのではない。人格者になるわけでもない。 実践しているからこそ偉いのです。素晴らしいのです。

ともすれば、本の中の言葉を覚えているから、知っているからと偉くなったように感じます。知識としてはそうかも知れません。 

しかし、目的は「優れた人格者になること」です。 知識ではありません。

「7つの習慣」を学んでなくても人格者はたくさんおられます。 その方は、学んで無くても知識がなくてもやっていることはやはり「7つの習慣」なんです。原則道理の行動をとられています。

我々は、そのことを良く理解し、勘違いしないようにしなけばいけません。 

最後のテーマ P(目的)PC(目的達成能力)バランスも再度新たな気付きがありました。
ありがとうございました。

【タイムスケジュール】

545     集合時間(遅れないようにお願いいたします。)

-- 飲み物・軽食を用意していますので、開始までに食べてください。――

600     開始号令(井川)挨拶の説明も含む

600630 先月の振り返り(樫村)

         先月参加者の体験・成果をお聞かせください。

630700 「7つの習慣」を学んでの体験談(菱田・左奈田さん)

700730 講義(樫村)

730740 休憩(挨拶:井川)

740750 参考映像

750810 グループ討議(各社の問題定義)

810820 講義

820840 グループ討議

840845 講義

845950 感想 〆の言葉 

955     閉会の挨拶(井川)アンケートにご協力ください。

900     片付けて退場 (会場の都合により時間厳守)




  
 

中小企業家同友会 大東支部 6月例会発表。




6月23日中小企業家同友会 大東支部の6月例会発表を行いました。
出席者は60名弱。独立から現状に至るまでの経緯をお話しましたが、時間の関係上ざっと流れるようになり、情報量が多すぎポイントが絞れずかえってわかりずらかったかも知れません。

しかし、改めて10年間行ってきたことの多さとさまざまな出来事があったことを思い出させて頂きました。
これ程のことをいっきに出来るわけがなく、時間のパワーを痛感します。
7つの習慣にある「第二領域」緊急ではないけれど重要なことが着実に積みあがるからこそできるのですね。

諸先輩方や仲間からいろいろな気付きや学びがあってここまで出来るようになった事も忘れてはなりません。そして、何より社員と家族の協力が最高です。 感謝です。

質問で「これだけの事をやるのにどういった時間管理をしているのか?」の質問が数名おられました。
やはり、朝の時間だと思います。朝早く起きての時間は、本当の自分の自由な時間です。その時間をどれだけ有効利用できるかだと思います。

あと「モチベーション源泉は?」の質問も多かったように思います。 私のモチベーションの源泉は成長感です。 まずは、自分が成長を感じる。そして、社員の成長・会社の成長が私のモチベーションになっています。 これも「7つの習慣」があるからこそ基準があって成長を感じられると思います。


まだまだ、我社は歩き出しだところだと思います。
決意→学ぶ→実行(7つの習慣の成長の螺旋)をもっと高いレベルで廻さないといけません。

これから「本当の良い会社を創る」実践期です。 がんばります。


 

2010年6月24日木曜日

旧瓦 リサイクルクリアー塗装





瓦にクリヤー塗装です。

古い瓦を加工して、文鎮や置物にするそうです。

加工後に粉が出るので、塗装で押さえます。

面白い企画ですね。

 

2010年6月23日水曜日

たまにはゴルフの話を・・・



昨日、お得意先様のゴルフコンペで、城陽カントリー倶楽部に行ってきました。
男子トーナメントも行う、名門なコースですね。(遼君も出場した大会)
雨は無かったのですが、芝が濡れていてラフに入ると出すのが大変。
フロントティーからですが、距離もしっかりあります。

最近は、ゴルフ全然やっていません。
2.3ヶ月に一回コースに行く程度で練習もしていません。
それでも、うまくスコアをまとめる事ができました。

午前ハーフ39 午後ハーフ42 でした。
ありがとうございました。

 

たまにはゴルフの話を・・・

2010年6月21日月曜日

遅くなりましたが、先週の展示会の様子




先週17日18日 「もうかりメッセ東大阪2010in東京」に出展の様子です。
ご来客の方は、50名くらいでその内8件くらいが話が進みそうな感じです。
全般的には、皆さん景気が良くないと言われる方が多いですね。
新聞では、景気浮上の見出しが多くありますが、実感できるところまで行くには先になりそうです。

 

ランニング練習会



昨日の日曜日は、ランニング練習会でした。
雨も降ることがなく、直射日光もなく湿気は多かったですが、走るには良い天気でしたね。
新しい人も増えますます活気が出てくるe-ランニングクラブです。

2010年6月16日水曜日

もうかりメッセ東大阪2010in東京に出展いたします。


明日から「もうかりメッセ東大阪2010in東京」出展いたします。


お近くの方或いは、お近くに御用がある方は、是非お立ち寄りください。

私は、18日金曜日にブースにおります。

よろしくお願いいたします。




2010年6月10日木曜日

経営会議



8日の経営会議の中で、自社の3つのバリュープロポジションを考えました。
いわゆる、我々の強みは何かですね。 
価格?品質?関連性?オペレーション? 我社はどれで勝負しているの?

面白いことに三人とも別々の意見になりました。
なぜ?

結局それぞれイメージする顧客が違ったのです。
顧客それぞれに我々が提供している価値が違うことがわかりました。
やはり、お客さまそれぞれに対しての価値提供が必要なんだと気付かされました。
それから我々はまだまだ顧客視点でない。
もっともっと顧客を見ないといけないなどの意見も出ていました。
毎回ですが、意義のある会議になりました。

 
 
 

関西経営品質奨励賞㈱ベルの奥社長の講演



昨日は関西経営品質奨励賞㈱ベルの奥社長の講演を社員全員で聞きに言ってきました。
社員全員で学ぶことが出来る幸せを感じました。 感謝感謝。
奥社長の話は、自分の熱い思いとそれを支える会社の仕組みをまとめた話でした。
時間も短かったので、経営品質の詳しい話は出ませんでした。

それにしても「事実前提」ではなく「価値前提」
やはりこれを常にしっかりと心に刻んでおくことが大切です。
 

2010年6月8日火曜日

金融関連セミナー2

昨日は、金融関連セミナーに行ってきました。
オフショアについて学びました。
日本は金融ではすっごい遅れている・鎖国していることがわかりました。
日本や世界の大きな流れを学んでいくことへのキッカケになります。

 

2010年6月7日月曜日

ランニング練習





娘と一緒にランニングの練習を行いました。
昨日は、竜間の方から桐蔭高校のグランドの横を通り、飯盛山を登り楠水を飲んで四条畷に下りて、深北緑地公園を周って畷の湯に行きました。
歩き走りを合わせて、大体15kmくらいかな
膝のサポーターをしていたので、膝の痛みはそれ程なく練習できました。
当分長い距離を走るときはこのサポーターでやろうっと!
昨日は暑かったので結構しんどかったですね。
やはり、夏のマラソンは体力いります。
その分練習終わってからのビールが最高!!です。
 

2010年6月2日水曜日

組織プロフィールを考える


経営マネジメントフォーラムの宿題であります、経営品質での組織プロフィールを考えています。
組織プロフィールとは、組織の理想的な姿を明確にし、会社は何の為に(価値前提)の経営を目指す。
これがなかなか大変です。
「理想的な姿」「4つの視点からの整理」「背景」を自分自身の言葉でまとめます。
 
 


2010年6月1日火曜日

顧客の顧客を見る。


昨日、広報戦略アドバイザーの福満ヒロユキさんに来てもらいました。
元電通社員でキャッチコピーや企業広報マンとしてぴか一です。
話の中で印象に残ったのは、電通で言われた事は「顧客の顧客を考える。」です。
マーケティングや営業戦略として良く言われますが、実際に大手企業で実践された
人の話を聞くことで刺激をもらえました。
早速、次回の会議でテーマとしてやってみようとなりました。
2年弱のお付き合いになると思いますが、福満さんのおかげでメディアが近く感じら
れたり、自分の中での広報戦略を考えられるようになってきました。感謝です。
今後ともよろしくお願いいたします。

 

Let`s enjoy the color life ~部品塗装問題解決企業~

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部品塗装のコンサルティング 様々な塗装方法をプロデュース

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