初めての新卒大学生採用です。
昨年より週に1.2回のアルバイトに来ているので、コミュニケーションも仕事の馴れも心配ありません。
社内・社外研修で、モチベーションもバッチリです。
初日から貴重な戦力として飛ばして行ってもらいます。
楽しみ~!
今後の予定は、週一回の新人研修、全ての会議・研修・勉強会に参加です。
後は、本人が主体的にどれだけ「学ぶこと」と「実践する事」をやるかですね。
与えられたものだけで満足していては成長がありません。(ま、そこは彼はめちゃ期待できます。)
社長主催新人研修では、しっかりと経営理念や企業風土を伝えて行きます。
また、新たなオークマ工塗伝説の始まりです。
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